教育の新たなカタチをつくること
それは、人々の新しいミライをつくること
それは、人々の新しいミライをつくること
教育という仕事は社会のど真ん中をつくる仕事
だからこそ、新しい教育のやり方を考えることは
日本や世界の人々の新しい可能性や生き方、
ミライをつくる仕事だと自負しております。
私たちとともに
新しいミライをつくり上げていきませんか。
兵庫県の教育インフラの一つとなるインフラとは、水道や電気など生活をするためにはなくてはならないものであり、良質なサービスがリーズナブルな費用で提供されることが求められる。
昨今、教育費が高騰する中、残念ながらお子さんに対する教育を、費用面を理由にあきらめる親御さんは少なくありません。しかし金銭的な問題だけで、将来有望な子どもたちの学びの機会が奪われてよいのでしょうか？私たちはそうは思わない。
だからこそ我々は、兵庫県における教育インフラの一つとなることを目指しております。
2016年に創業したまんてん個別では、通常個別指導塾で行われている、英語・数学の2教科のみの授業料とほぼ同額で、5教科すべてを個別対応できるサービスを生み出しました。このサービスが兵庫県内の多くの子どもたちにとって将来を切り拓くための教育インフラとなれるように全力を注いでいきます。
EdTechの力で2000年代に入り、インターネットが普及したことで人々の生活は大きく変化しました。そんな時代だからこそ、大人も子どもたちも日々の生活に「余白」があることが幸せに生きるための一つの鍵になると考えています。
エデュラボは、子どもたちは受験勉強、大人は労働をスリム化することで、人生の「余白」を生み出すことができ、それぞれが最良の人生を歩むためのお手伝いができると考えております。
生まれてから日本の成長を知らない20～30代。ただ単に「会社のために無我夢中で働きましょう」と言われてその先に会社が成長する保証は？働いた分の見返りはあるの？と考えてしまいます。一方で、スマホが普及し情報が簡単に手に入る今、仕事がない休みの日は、好きな歌手のライブに行ったり、ゲームをしたり、アウトドアに出かけたりとみんなが私生活においてそれぞれにとって幸せな過ごし方を見出しやすくなっています。
そんな時代だからこそ、一昔前のように仕事だけにすべての時間と労力をさくという旧来型の価値観ではなく、仕事での成長・やりがいもほしいが、プライベートも充実させたいという、令和の時代の価値観にあった、「心身ともに豊かになる」ための働き方を本気で実現したいと考えています。
2016年に誕生した株式会社EduLabが目指す未来は社員の仕事のやりがいと私生活の充実、それぞれを”ほどよく”最大化させることで個人の幸せを ”最大化” するという働き方の追求です。
６時間半勤務を推奨、短時間勤務でプライベート時間に余裕を
創業以来、毎年150％以上の成長率を達成。やりがい・成長を実感できる職場
年2回の昇給率95%以上、賞与も満額以上の支給実績。働き、成果に応じた、安定した給与アップを
社会が目まぐるしく変化する中で、変わらないことは停滞ではなく後退。
だからこそ、昨日の成功を捨て、常に勇気をもって変わり続けること
真正面からの課題解決こそ、世の中を本当に変えることができる。
当たり前や常識を疑い、そこに真正面から勝負を挑む
経験論や根性論によって課題解決を図る方法は、長時間労働やブラック労働の原因となりがちです。教育を科学としてとらえ「エビデンスに基づいた指導」の追求に取り組みます
当たり前のことを当たり前に徹底してやる。
ただし、ひと相手の仕事だからこそ、常に真心は忘れずに
自ら判断し、業務を主体的に行う。一人ひとりが自らの職責にたいして責任をもつ
子どもたちの教育にとって一番大切なのは、「将来が明るく楽しいものである」という希望をもたせることである。身近にいる大人が楽しい大人だからこそ、私もこうなりたいと思える。