地元・兵庫で挑む「ゼロからの教室づくり」。
現場の裁量と成果に応える環境で叶える、本当のやりがい

他県の個別指導塾で長年教室長を務めた後、地元・兵庫県での挑戦を決意して入社した稲岡さん。「6時間半勤務」という働きやすさや異動の少なさに惹かれつつ、新規開校や裁量権のある現場風土で力を発揮。2年連続で志望校合格率100%を達成した西明石教室長としての日々と、仕事への想いを伺いました。

勝負の場を地元へ。働きやすさと「ゼロからの教室づくり」への挑戦

— 今日はよろしくお願いします。まずはお名前と現在の役職を教えていただけますか？

稲岡瑛介です。現在は西明石教室の教室長を拝命しております。

— これまでのご経歴と、転職を決意されたきっかけを教えてください。

前職も個別指導塾に勤務しており、岡山県・島根県・広島県の5教室で教室長を担当していました。高校を卒業してからずっと兵庫県を離れていたのですが、勝負の場を地元に移してみたいと考えるようになり転職を決意しました。

— 数ある塾の中で、まんてん個別を選んだ理由は何だったのでしょうか？

構造上時間外労働が大きくなりやすい業種ですが、その中で「6時間半勤務」という働きやすさの面に惹かれました。

異動の少なさと、会社を「一緒に作っていく」プロセスへのワクワク感

— 実際に選考を受けてみて、どのように感じましたか？

前職は歴史のある完成した船に加わるような感覚でしたが、当社は船を作っていくプロセスだと感じ、同じ業種でも違う角度から関われる面白さを実感しました。

— 最終的な入社の決め手は何でしたか？

勤務時間だけでなく、異動頻度の少なさです。前職では1年に3回異動することもあり、お客様の環境も変わってしまうため気になっていたのですが、代表から「異動はほとんどない」と言っていただけたことが大きかったです。

また、最終選考で新規開校する教室の立ち上げを打診されたことも決め手でした。講師歴は長かったものの「教室をゼロから作る」経験はなかったので、非常に興味を持ちました。

マニュアル重視から現場の裁量へ。「やってみて」と背中を押す柔軟な社風

— 入社してみて、会社の印象や現場の雰囲気はいかがですか？

前職はマニュアルが非常に細かく用意されていたのに対し、当社は社員の裁量に任されている部分が大きいと感じます。「ルールが…」と縛られる場面をあまり聞きません。

以前、他の社員が「こういうことをやってみたい」と提案した際、営業本部長が即座に「じゃあやってみて」と後押ししているのを見かけました。現場の意欲や柔軟性を何より尊重してくれる社風だと感じています。

1対1から新しい指導スタイルへ。戸惑いを乗り越えた視野の広がり

— 前職との指導スタイルの違いに戸惑いはありましたか？

前職は1対1の個別指導で生徒にがっつり張り付く形式だったので、最初は手厚さの取捨選択に戸惑いました。

— その戸惑いをどのように乗り越えていかれたのでしょうか？

「生徒にとって手の空く時間をいかに有意義に感じてもらえるか」を工夫するようになりました[cite: 12]。そのためにはまず講師側が適切に手を空け、全体に目を配ってこまめに対応することが大切であり、その姿勢を講師陣にも共有して教室運営を行っています。

経験を重ねたからこそ育まれた、保護者様への敬意と寄り添う姿勢

— 年月やキャリアを重ねる中で、ご自身の意識に変化はありましたか？

友人に生徒と同い年の子どもがいる年齢になり、若手の頃とは違う角度で保護者様の苦悩を感じられるようになりました。

若手の頃は「自分がなんとかして変えてあげなきゃ！」と一人で張り切って空回りし、保護者様のお気持ちへのリスペクトが薄かったように思います。今ではそうした独り相撲もなくなり、ご家庭の想いに真摯に寄り添えるようになりました。

2年連続合格率100%の喜びと、講習目標達成が還元されるやりがい

— 印象に残っているエピソードや、仕事の成果について教えてください。

当社でサポートさせていただいた2年間、2教室連続で高校受験の志望校合格率100%を達成できたことです[。忙しい中でわざわざお電話でお礼をくださったり、菓子折りを持って報告に来てくださるお客様もいて、生徒や講師の努力が報われた瞬間は本当に嬉しかったです。

— 大手を経験された稲岡さんから見て、まんてん個別の評価や仕組みの面白さはどこにありますか？

夏期・冬期講習などで目標を大きく超えた分がしっかり賞与に反映される仕組みです。自分の成果を正当に評価してもらい、報酬として還元される点にモチベーションを感じる方にはとても合っている環境だと思います。

互いを尊重し合い、野望と意欲を持って高め合える仲間とともに

— まんてん個別に向いているのはどのような人でしょうか？

「自分の力を発揮したい」という前向きな野望や意欲を持っている人が歓迎される会社です。

— 今後どんなメンバーと一緒に働きたいですか？

人それぞれ得意・不得意は異なりますが、互いの強みを尊重し、尊敬し合いながら高め合って働ける方と一緒に取り組んでいきたいですね。

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