業界20年のベテランが選んだ「理想の働き方」。
AI教材と共感力で、生徒の成長と教育インフラ化に挑む

大手学習塾をはじめ教育業界で二十年近くキャリアを重ねてきた松村さん。元同僚からの「働きやすさが段違い」という言葉をきっかけに入社し、圧倒的なサポート体制や希望に沿ったワークライフバランスの魅力を実感。AI教材を活用した教室運営や親目線での指導のこだわりについて伺いました。

元同僚の「働きやすさが全然違う」の一言とビジョンへの共感

— 今日はよろしくお願いします。お名前と現在の役職を教えていただけますか？

まんてん個別プラス英賀保駅前教室の教室長をしております、松村と申します。

— これまでのご経歴を教えてください。

大学卒業後、大手学習塾の教室長職をはじめ、教育業界で20年近く働いております。

— 長く教育業界にいらっしゃるのですね。転職を考えたきっかけは何だったのでしょうか？

一時期は塾以外の教育業界で働いていたのですが、我が子が塾を考えるような年齢になった時に「もう一度塾業界に戻って、子育てにも役立てたいな」と思ったのがきっかけです。

— 数ある塾の中で、最終的にまんてん個別を選んだ理由や決め手は何でしたか？

過去に勤務していた会社の同僚が、すでにエデュラボで働いていたんです。「働きやすさが全然違う」という話を直接聞いていましたので、すぐに応募しました。部下の様々な意見を吸い上げてくれる場があり、意見を言いやすい環境が整っていることが魅力的でした。

また、社長のビジョンにある「兵庫で教育インフラを」という理念に、自分も微力ながら力になりたいと感じたことも大きな決め手でした。

連絡1本で迅速に対応。現場を後押しするスピード感と社風

— 実際に選考を受けたり入社してみたりして、印象やギャップはいかがでしたか？

幹部の方々と話をして、聞いていた通りの社風と意見の通りやすさを実感しました。「若い会社だけど勢いがあるため意見が通りやすい会社」という印象です。

— 普段の業務の中で、そのスピード感やサポート体制を実感するエピソードはありますか？

教室環境の整備に関してはかなり迅速に動いてくれます。例えばPC不良があった場合、以前の会社であれば様々な部署や役員を介して決定されるため1か月ほどかかる事例がありました。ですが、この会社は連絡1本で2日後に新品が届いたんです。

この事例に限らず、教室をよくするために挙げた意見はかなり通りやすく、上司も私の教室づくりに親身になってサポートしてくれる体制が整っています。そういう良い雰囲気があることで、気持ちよく通常業務に集中できています。

自身の子育て体験を活かした保護者様への「深い共感力」

— 前職とのギャップや、仕事と向き合う上での変化はありましたか？

直前の前職は進路指導がなかったため、子どもたちの人生を預かるという点で改めて身を引き締めながら業務にあたっています。

また、自身も子どもを持つ親となったことで、保護者様への共感力は格段に高くなりました。自分自身の子育ての事例も交えて話をすることで、アドバイスをお伝えするだけでなく、逆にご家庭からヒントをいただくこともあります。

— 親としての実体験があるからこそ寄り添える部分が大きいのですね。

そうですね。反抗期のリアクションなど子育ての悩みについて「自分の家庭でも同じようなことが起きています」とリアルに共感できます。勉強面だけでなく子育て全体の不安や悩みを共有・解消できるようになりました。

残業を美徳とせず、一人ひとりの希望に寄り添うワークライフバランス

— 働きやすさやワークライフバランスについてはいかがでしょうか？

休みは非常に取りやすいですし、勤務形態も塾業界の中ではかなりホワイトであると感じます。良い意味で上司がしっかり休んでくれるので、休暇申請を出しやすい空気がありますね。

— 20年の業界経験比較を踏まえて、評価や働き方の特徴をどう感じますか？

世の中には残業を美徳とする文化が根強く残っている企業もありますが、まんてん個別では「少ない時間で最大限の成果を出せる人」が正当に評価されます。現上司もそのように成果を出してきた方です。

さらに魅力的なのは、社員それぞれの価値観に合わせた働き方ができる点です。「しっかり稼ぎたい・働きたい」という人もいれば、「ワークライフバランスを最優先にしたい」という人もいます。それぞれの希望に沿って働ける環境づくりを社長が提案・推進しており、他社ではなかなか見られない柔軟さだと思います。

AI教材を中心とした「まんてん個別プラス」の可能性

— 「兵庫で教育インフラを」というビジョンに向け、現場の教室長としてどのように貢献していきたいですか？

私はAI教材を軸とした「まんてん個別プラス」の教室運営を行っていますが、AI教材は世間的にもまだまだ認知不足な面があります。今後ブランドとしての教室数を増やしていくためにも、まずは自教室の生徒数を増やし、通ってくれる全員の成績アップを実現させていくことが自分の役割だと思っています。

— まんてん個別が今後、教育業界にどのような変化やインパクトを与えると思いますか？

まずは兵庫で「5教科対策を低価格で受講でき、しっかり成果が出る塾」として広く認知されるはずです。さらに労働環境においても「兵庫で一番良い塾（企業）」として、塾業界全体の働き方の理想モデルになっていくのではないかと考えています。

「生活リズムや意識が変わった」感謝の言葉と毎日の観察

— これまでのお仕事の中で、特に印象に残っている出来事を教えてください。

「まんてんに通い出してから、成績だけでなく子どもの意識や生活リズム、考え方まで変わりました」と保護者様に感謝していただけた時ですね。この仕事をやっていて本当によかったと感じましたし、期待に応えるためにもっと頑張ろうと意欲が湧きました。

— 生徒の根本的な意識や態度を変えるために、日常的に意識している接し方はありますか？

まず子どもたちの顔をしっかり観察することです。その日のコンディションが顔に出るので、いつもより明るそうなら「何か良いことあった？」と声をかけますし、逆に暗そうにしていればタイミングを見て優しく接するようにしています。

ちょっとしたことですが、それがきっかけとなって子どもたちとの確かな信頼関係やコミュニケーションに繋がっていくと感じています。

前向きに捉え、いい意味で「思考がぶっ飛んでいる」仲間とともに

— まんてん個別に向いているのはどのような人だと思いますか？

前向きに物事をとらえられる人ですね。社内にはそういう前向きな社員が多いので、私自身も日々良い影響を受けています。

— 今後どのようなメンバーと一緒に働きたいですか？

いい意味で「思考がぶっ飛んでいる方」をお待ちしております！既存の枠にとらわれない発想を持っている方と切磋琢磨していきたいですね。

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